为了将各项资助政策宣讲落实到位，精准落实资助保障服务，切实做好资助育人工作。公司在2023年秋季开学扎实做好各项资助工作，圆满完成新生“绿色通道”、贫困认定、助学金评定、生源地校园地贷款、临时困难补助及新生入学资助等系列工作。
一是秋季开学新生入学开通“绿色通道”服务到位。为了保障新生顺利入学，在9月8日至9月10日新生报到期间公司在迎新点搭建“绿色通道”。通过员工资助宣讲团成员对国家资助政策的宣传和讲解，新生们更加全面地了解到了“奖、贷、助、勤、免、补、减、偿”八位一体的资助政策体系，知晓了资助申请条件和流程，他们纷纷表示对未来的老员工活充满了希望。
二是发放爱心大礼包，举办新生入学座谈会，了解新生入学状态。为了在第一时间将学校对2023级家庭经济困难新生的关怀之情传递到位，及时了解新生到校后的思想、心理及生活状况，9月13日，公司在艺术楼会议室开展“新生爱心大礼包发放仪式暨新生代表座谈会”。公司副书记周刚、全体辅导员及2023级新生代表20余人参加了座谈。会上周刚给新生送去了爱心大礼包，并表达了学院对新生的关怀，鼓励大家奋发向上，自强不息，让自己的老员工活出彩。
三是各班积极召开资助政策宣讲暨资助育人主题班会。为确保资助政策覆盖到全院员工，公司各班级在开学期间先后召开了资助政策宣讲暨资助育人主题班会。会上，班主任辅导员带领班级员工学习资助文件，介绍资助流程，了解不同资助政策制定的出发点和意义。书山有路勤为径，资助明灯伴学行，高校资助政策用光照亮每位家庭经济困难的学子。此次宣传活动让员工们清楚地了解到国家和学校的资助项目，真正做到“资助入脑、政策入心”，让资助政策的涓涓细流真正灌溉和滋润校园，使更多寒门学子茁壮生长、扬帆起航。
四是贫困认定、奖助学金按程序公开透明推进，做到公平公正。公司高度重视各项资助政策落实推进情况，评选前学院组织全体班主任学习领会相关评选文件，并提出具体要求，班主任深入走访员工，了解员工情况，整个评选过程公开公平公正，班级成立评选小组，班主任任组长，全程参与评选，各项程序都一一在班级公示。公司党委副书记积极联络班级，询问政策落实情况，深入班级评选会现场。本学期公司各班各类奖助学金评选平稳无差错。
五是积极做好校园地生源地贷款工作，助力员工扬帆起航。开学初公司各班积极开展主题班会宣讲老员工贷款政策，鼓励有需求的同学放心贷款，远离各类社会贷款，防止上当受骗。同时，学院积极提供助学贷款咨询服务，面向校园地贷款同学举办了贷款流程线上讲解宣讲会，提高助贷效率。本学期共办理生源地贷款260余笔，校园地贷款65笔，总贷款金额320余万。
通过学院及助贷部同学的共同努力，公司顺利完成2023年秋季各类资助工作，做到了资助政策人人知晓，资助流程人人明白，资助过程合规透明，资助结果信服有力，为公司做好资助育人工作奠定了良好的基础。