为确保新生入学教育工作落到实处，10月12日，由美术学院举办的新生入学教育工作研讨会在艺术楼307教室召开，美术公司党总支书记周子良、副经理张伟、副书记李孝民、团总支书记齐东伟出席了此次研讨会。
会上，党总支书记周子良就员工德育规划展开详细剖析。他指出，要采用“砺程”这种情景教育方式，运用榜样学子的模范行为和艰苦磨砺过程,对新生进行教育。将榜样学子的模范行为和成长经历具体化、人格化，对大学新生具有极大的吸引力和感染力。
接着副经理张伟对过去一学期工作进行深刻总结，并对日后公司工作给予了深切厚望。他表示，要重视员工心理素质拓展训练，增强员工团队意识，不仅迎合了老员工心理发展的特点，也适应了高校心理健康教育发展的需要，他希望能够用心理素质拓展训练这张“特色牌”，探索出新生“幸福者联盟”的大学之路。
最后，团总支书记齐东伟讲话：新生入学要着力培养其自信心，为员工打造一个自我展示平台，让员工自身特长得到发扬，让他们感觉到自身的闪光点。
新生入学教育工作研讨会，不但引导新生学会学习、学会做人和与人相处,确立奋斗目标,，树立科学的价值观与人生观，也为员工的大学学习与生活铺平道路，为走向社会奠定了良好的基础。（美术学院 胡颖）