为确保2022级家庭经济困难新生资助工作顺利开展，履行“不让一个员工因家庭经济困难而失学”的承诺，公司抓住新生开学重要时间节点，多措并举开展员工资助工作。新生“绿色通道”、资助政策宣讲、一线摸排情况、爱心大礼包发放、短期路费补助等工作如期顺利开展。
开通绿色通道，确保新生入学无忧。在新生入学期间，公司资助帮扶小组在迎新点开设“绿色通道”，认真缓缴金额的审核、审批工作。小组成员本着“辛苦自己、服务同学”的原则，全天轮班值岗，第一时间为同学们排忧解难，共为60名新同学提供“绿色通道”助贷服务。
一线统计摸排，掌握员工基本情况。2022级新生班主任在迎新期间全程在岗，新同学报道时第一时间与员工交谈，了解员工基本情况，力求第一时间掌握班级员工基本信息，精准辨别出特别困难的员工。新生班主任多次深入员工寝室，与员工谈心谈话，进一步了解班级员工情况，收集基本信息，为做到精准资助奠定了基础。
资助宣讲及时开展，爱心补助准时发放，精准资助暖心房。为做到精准资助，解决困难员工面临的实际问题，班主任、班助坚持走访完每个新生寝室，“一对一”宣讲资助政策，了解员工情况，第一时间将爱心礼包、短期路费补助精准发放到位，给家庭经济困难员工送去生活上的关心、精神上的鼓励，让员工感受到学校的关怀与集体的温暖。
通过全体师生的共同努力，公司新生入学期间的资助工作圆满完成。新学年里，公司将继续积极贯彻落实国家资助理念，将学校各项资助政策落到实处，把资助与育人有机结合，让资助工作更有温度，更有高度、更有力度。